Modulo 1 – La Mediazione in Numeri e le Soluzioni Operative
asincrona
Ottobre 24, 2025
AVV. Cira Di Feo
Durata: 2.5 ore
Contenuti:
Statistiche nazionali e internazionali (Ministero Giustizia, EU, OCSE)
Analisi dei tassi di successo, criticità e fallimenti
Proposte operative per migliorare efficacia e accessibilità
Lettura dei dati come strumento strategico
Obiettivi specifici:
Sviluppare capacità di lettura critica dei dati
Elaborare soluzioni concrete per migliorare la qualità della mediazione
Modulo 2 – Psicologia del Conflitto: Bias Cognitivi, Neuroscienze ed Emozioni
Online in modalità sincrona
Novembre 7, 2025
24 Ottobre – avv. Giuseppe Valenti
Durata: 2.5 ore
Contenuti:
Bias cognitivi (effetto ancoraggio, avversione alla perdita, ecc.)
Tecniche per favorire la cooperazione e gestire le emozioni
Obiettivi specifici:
Potenziare le competenze relazionali e cognitive
Migliorare la gestione emotiva e comunicativa del conflitto
Modulo 3 – Mediazione e Crisi Economica: Sovraindebitamento e Insolvenza
avv. Giuseppe Valenti, avv. Cira Di Feo
Durata: 2.5 ore
Contenuti:
Il C.c.i.i. e il d.m. 202.2014
La composizione del conflitto e della crisi, rapporti tra mediazione, insolvenza e sovraindebitamento
Casi pratici e strategie conciliative
Obiettivi specifici:
Gestire mediazioni complesse in ambito economico e debitorio
Modulo 4 – Deontologia, Funzione Sociale e Proposta Conciliativa
avv. Gabriele Fiorito e avv. Mario Vento n
Durata: 2.5 ore
Contenuti:
Etica professionale e responsabilità sociale
Impatto culturale e sociale della mediazione
La proposta conciliativa: creatività, strategia, sostenibilità. L’importanza della proposta Laboratorio pratico: costruzione e analisi di proposte efficaci
Obiettivi specifici:
Rafforzare la consapevolezza etica del mediatore
Valorizzare la proposta come strumento centrale e trasformativo
– La riforma del D.lgs. 28/10 e le novità più rilevanti delle normative internazionali, europee e
nazionali in materia di mediazione.
– Tipologie di mediazione con particolare riguardo alla mediazione demandata e su clausola
contrattuale.
– La nuova procedura di mediazione (dall’istanza all’accordo, anche in caso di diritti oggetto di
trascrizione).
– Il ruolo del mediatore: obblighi, compiti e responsabilità connaturate al suo ruolo.
– Rapporto tra organismo e mediatore. Il ruolo del mediatore, in sede di verbalizzazione e
formulazione della proposta.
Secondo modulo - AVV. Cira Di Feo
Online in modalità sincrona
Dicembre 15, 2024
– Contenuti del decreto ministeriale 150.2023
Adeguamenti procedurali per organismi, mediatori, enti di formazione;
Adeguamenti relativi alla procedura, relativamente al profilo tariffario;
Le novità introdotte dal Decreto del 1/08/23 in tema di Gratuito patrocinio dell’onorario
spettante all’avvocato e delle indennità di mediazione e dal decreto del 1/08/23 in tema
incentivi fiscali nella forma del credito di imposta nei procedimenti di mediazione civile e
commerciale e negoziazione assistita.
Analisi casistica, con particolare rilievo alle problematiche inerenti la gestione delle procedure
di mediazione in modalità telematica e le problematiche relative alle procedure aventi ad
oggetto la materia condominiale
Attenzione !! Questo corso non è disponibile al momento
La riforma del D.lgs. 28/10 e le novità più rilevanti delle normative internazionali, europee e
nazionali in materia di mediazione.
Tipologie di mediazione con particolare riguardo alla mediazione demandata e su clausola
contrattuale.
La nuova procedura di mediazione (dall’istanza all’accordo, anche in caso di diritti oggetto di
trascrizione).
Il ruolo del mediatore: obblighi, compiti e responsabilità connaturate al suo ruolo.
Secondo Modulo - Avv. Giuseppe Valenti
asincrona
Dicembre 13, 2024
– Contenuti del decreto ministeriale 150.2023
Adeguamenti procedurali per organismi, mediatori, enti di formazione;
Adeguamenti relativi alla procedura, relativamente al profilo tariffario;
Le novità introdotte dal Decreto del 1/08/23 in tema di Gratuito patrocinio dell’onorario
spettante all’avvocato e delle indennità di mediazione e dal decreto del 1/08/23 in tema
incentivi fiscali nella forma del credito di imposta nei procedimenti di mediazione civile e
commerciale e negoziazione assistita.
Terzo modulo - AVV. Cira Di Feo
Online in modalità sincrona
Dicembre 20, 2024
– Rapporto tra organismo e mediatore. Il ruolo del mediatore, in sede di verbalizzazione e
formulazione della proposta.
– Simulazione della gestione del nuovo primo incontro di mediazione sia in persona che on line.
– Tecniche di redazione dei verbali relativi alle simulazioni svolte.
– Formulazione di proposta conciliativa.
– Esperienze a confronto.
Attenzione !! Questo corso non è disponibile al momento
Valutazione e Analisi della Committenza, ossia dell’ente di formazione
I concetti di ente formatore e di mediazione civile
Metodologia, Tecniche e Strumenti di Analisi dei Fabbisogni Formativi
Definizione degli Obiettivi del percorso formativo base o di aggiornamento
Progettazione delle Lezioni
Valutazione delle competenze tecniche e giuridiche dei discenti
Secondo Modulo - modalità asincrona
asincrona
Giugno 28, 2024
Il conflitto e la sua gestione
Principi di Comunicazione Efficace e Assertiva
L’ascolto: sviluppare l’ascolto attivo, imparare a trasformare in parole le proprie
percezioni
Terzo modulo - online
Online in modalità sincrona
Giugno 29, 2024
Le barriere della comunicazione: cosa sono, come interferiscono nella comunicazione, come gestirle in aula
L’empatia
L’accettazione
La capacità di ascolto e restituzione
La capacità di conciliare
Quarto modulo - online
Online in modalità sincrona
Giugno 29, 2024
Esercitazione pratica individuale e di gruppo sulla progettazione di un modulo formativo e sulla capacità di parlare ai discenti e di rispondere alle domande.
Quinto modulo - online
Online in modalità sincrona
Luglio 5, 2024
La procedura di mediazione modificata dal decreto Cartabia e dal d.m. 150.2023
Sesto modulo - online
presenza
Luglio 5, 2024
Analisi di casi concreti
Playing role
Predisposizione e analisi verbali: consigli sulle tecniche di redazione dell’atto.
